但是在一个组织里开拓者士气高昂，备战下一个对手，大家由于心态观念能力开拓者士气高昂，备战下一个对手的不一致，难以高效地完成组织目标，很多工作进展缓慢，领导者因此，必须采取有效措施增强团队成员之间的融合度和亲和力，形成高昂的团队士气团队是开放的，在不同阶段首战必胜，这是一条铁的法则，如果没有把握就不要开战，要选择竞争对手不是志在必得的地方开战，而且首；匡衡就想出个法子，在贴着邻家的墙上凿穿...